县统计局2021年半年工作总结文稿
2022年上半年工作总结及下半年工作打算文稿一、2022年上半年工作亮点1.逆行向前，筑牢市场监管抗疫防线。全面贯彻落实上级部署要求，快速响应，全员动员，筑牢市场监管领域疫情防控的“防火墙”，行业主管疫情防控工作做到了有效控制疫情扩散。2.
县统计局2021年半年工作总结文稿一、积极作为，2021年全县统计工作取得新成绩2021县统计局2021年半年工作总结文稿一、积极作为，2021年全县统计工作取得新成绩2021年，全县统计系统在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门和乡（镇
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
简介：2021年在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任各位领导、同志们：市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。我们的主要做法是：一、派强用好驻村干部市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐 他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。二、当好驻村干部的坚强后盾为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。三、落实精准帮扶责任 市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。四、帮助提升整体治理水平为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。五、倡导全员消费帮扶 XX村蔬菜合作社的高效保温大棚是村里的主要集体经济来源，因蔬菜销售季节性很强，每遇到蔬菜滞销，我们立即发动局系统1000多名干部职工进行消费帮扶，集中采购蔬菜和水果，及时帮助合作社解决黄金梨和青菜的阶段性滞销问题。两年来，城管局职工累计采购消费村内水果蔬菜30多万元，不仅为群众解决了阶段性销售难的燃眉之急，稳定了群众的收入，也提升了全局干部职工心系XX、人人争当帮扶人的共同帮扶意识。六、倡树文明新风为推进乡风文明建设，市城管局直属机关党委，协助驻村工作队，每年都筹划开展有益活动，为村内注入文明新风。与村里开展“手拉手活动”，组织村民和党员代表、脱贫致富能手，先后到XX岗文化园、高铁东站、月季博览园、邓州编外雷锋团纪念馆、黄台岗南阳第一党支部旧址、彭雪枫纪念馆等处参观学习，接受教育；连续开展了“好公婆、好媳妇”、“身边好人”和“文明家庭”评比活动；在每年的重阳节举办敬老孝老活动；在端午节、中秋节、春节等节日以不同形式慰问孤寡老人和脱贫群众；在“八一”建军节前，专程看望现役军人的家属，营造拥军优属氛围；在每年秋期开学之际，发动全系统干部职工开展金秋爱心助学行动，为考入大学和重点高中的学生实施捐助奖励；利用村内政策宣传园地、文化长廊，广泛宣传孝善文化，营造浓厚的文明教育氛围；局领导班子集思广益，为村内6处休闲长廊和亭子撰写制作匾额和楹联，让群众感受到浓厚的文化气息；帮助组建腰鼓队和广场舞宣传队，引导群众以文明健康的生活方式参与到文明新村建设中，激发群众对美好生活的向往和热爱。 以上是我局在驻村帮扶工作中所做的主要工作和取得的成效，虽然做了大量工作，也取得了不少成绩，但与上级的要求和群众的需求还有一定差距。作为局党组分管驻村工作的成员，在今后的驻村帮扶工作中，一定按照党中央和上级党委的部署，当好驻村坚强后盾，扛牢驻村帮扶责任，用实际行动为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村作出应有贡献。汇报完毕，不当之处请批评指正。
