教育局局长在迎接履行教育职责评价推进会上的讲话
小学科学大象版三年级下册第五单元《不一样的物体》教案（2022新版）
第五单元不一样的物体1.不同的物体【教学分析】事实证明，三年级的孩子对固体、液体和气体并不是一无所知。平时的生活经验会给他们形成一些直接的感知。本课将基于学生对日常生活的认知经验引导学生通过科学的观察、比较来进一步形成对固体、液体、气体的相
教育局局长在迎接履行教育职责评价推进会上的讲话同志们：今天的推进会是经局党委研究决定召开的。截止目前，距省对县政府履行教育职责评价仅有两个多月的时间，时间极其紧迫，任务依然艰巨。今年上半年，各单位、各学校做了大量卓有成效的工作，投入了大量人
简介：班子组织生活会对照检查材料组织生活会和开展民主的工作提示，将召开2021年度组织生活会作为重要任务来抓。前期，组织扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、研究讨论等形式，对存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，认真组织学习新时代主义思想，加强对精神的学习理解，更加自觉地用主义思想头脑。一年来，开展了志愿服务、集中理论学习、参观学习教育基地等主题日活动，推动干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是理论学习抓得不够。班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是功能发挥不充分。班子发挥的引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离更高标准还有距离。三是在推动工作走深走实上有差距。开展活动形式较为单一，满足 于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对工作的重视程度有待提升。对当前工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展一课时，有时未充分考虑干部实际，没有提前做好对接协调，导致对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项活动在提升凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对工作重点、难点问题时，还缺乏站在的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。三是落实上级部署还有差距。班子能够坚决贯彻落实上级组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。二、原因分析 针对上述查摆出的突出问题，严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。2修养的提升不够。对锻炼重视不够，对生活重视不够，理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。3纪律规矩的执行不严。在遵守纪律和规矩方面，对干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。4担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。三、下一步努力方向及整改措施1强化教育，提升素养。把思想建设摆在抓纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓自学，因人施策、因材施教，继续强化主义思想等内容的学习，有针对性的提升学习效果。2树牢为民服务意识，强化责任担当。 始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接召开。3强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲高度整治形式主义、官僚主义，带头落实规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。
简介：班子组织生活会对照检查材料组织生活会和开展民主的工作提示，将召开2021年度组织生活会作为重要任务来抓。前期，组织扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、研究讨论等形式，对存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，认真组织学习新时代主义思想，加强对精神的学习理解，更加自觉地用主义思想头脑。一年来，开展了志愿服务、集中理论学习、参观学习教育基地等主题日活动，推动干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是理论学习抓得不够。班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是功能发挥不充分。班子发挥的引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离更高标准还有距离。三是在推动工作走深走实上有差距。开展活动形式较为单一，满足 于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对工作的重视程度有待提升。对当前工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展一课时，有时未充分考虑干部实际，没有提前做好对接协调，导致对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项活动在提升凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对工作重点、难点问题时，还缺乏站在的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。三是落实上级部署还有差距。班子能够坚决贯彻落实上级组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。二、原因分析 针对上述查摆出的突出问题，严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。2修养的提升不够。对锻炼重视不够，对生活重视不够，理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。3纪律规矩的执行不严。在遵守纪律和规矩方面，对干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。4担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。三、下一步努力方向及整改措施1强化教育，提升素养。把思想建设摆在抓纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓自学，因人施策、因材施教，继续强化主义思想等内容的学习，有针对性的提升学习效果。2树牢为民服务意识，强化责任担当。 始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接召开。3强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲高度整治形式主义、官僚主义，带头落实规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。
简介：班子组织生活会对照检查材料组织生活会和开展民主的工作提示，将召开2021年度组织生活会作为重要任务来抓。前期，组织扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、研究讨论等形式，对存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，认真组织学习新时代主义思想，加强对精神的学习理解，更加自觉地用主义思想头脑。一年来，开展了志愿服务、集中理论学习、参观学习教育基地等主题日活动，推动干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是理论学习抓得不够。班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是功能发挥不充分。班子发挥的引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离更高标准还有距离。三是在推动工作走深走实上有差距。开展活动形式较为单一，满足 于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对工作的重视程度有待提升。对当前工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展一课时，有时未充分考虑干部实际，没有提前做好对接协调，导致对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项活动在提升凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对工作重点、难点问题时，还缺乏站在的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。三是落实上级部署还有差距。班子能够坚决贯彻落实上级组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。二、原因分析 针对上述查摆出的突出问题，严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。2修养的提升不够。对锻炼重视不够，对生活重视不够，理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。3纪律规矩的执行不严。在遵守纪律和规矩方面，对干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。4担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。三、下一步努力方向及整改措施1强化教育，提升素养。把思想建设摆在抓纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓自学，因人施策、因材施教，继续强化主义思想等内容的学习，有针对性的提升学习效果。2树牢为民服务意识，强化责任担当。 始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接召开。3强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲高度整治形式主义、官僚主义，带头落实规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。
简介：班子组织生活会对照检查材料组织生活会和开展民主的工作提示，将召开2021年度组织生活会作为重要任务来抓。前期，组织扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、研究讨论等形式，对存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，认真组织学习新时代主义思想，加强对精神的学习理解，更加自觉地用主义思想头脑。一年来，开展了志愿服务、集中理论学习、参观学习教育基地等主题日活动，推动干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是理论学习抓得不够。班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是功能发挥不充分。班子发挥的引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离更高标准还有距离。三是在推动工作走深走实上有差距。开展活动形式较为单一，满足 于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对工作的重视程度有待提升。对当前工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展一课时，有时未充分考虑干部实际，没有提前做好对接协调，导致对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项活动在提升凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对工作重点、难点问题时，还缺乏站在的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。三是落实上级部署还有差距。班子能够坚决贯彻落实上级组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。二、原因分析 针对上述查摆出的突出问题，严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。2修养的提升不够。对锻炼重视不够，对生活重视不够，理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。3纪律规矩的执行不严。在遵守纪律和规矩方面，对干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。4担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。三、下一步努力方向及整改措施1强化教育，提升素养。把思想建设摆在抓纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓自学，因人施策、因材施教，继续强化主义思想等内容的学习，有针对性的提升学习效果。2树牢为民服务意识，强化责任担当。 始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接召开。3强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲高度整治形式主义、官僚主义，带头落实规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。
简介：班子组织生活会对照检查材料组织生活会和开展民主的工作提示，将召开2021年度组织生活会作为重要任务来抓。前期，组织扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、研究讨论等形式，对存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下：一、查摆的问题2021年以来，认真组织学习新时代主义思想，加强对精神的学习理解，更加自觉地用主义思想头脑。一年来，开展了志愿服务、集中理论学习、参观学习教育基地等主题日活动，推动干部在理论学习上更深一层，在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求，班子仍存在一些问题。（一）理论学习方面。一是理论学习抓得不够。班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是功能发挥不充分。班子发挥的引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离更高标准还有距离。三是在推动工作走深走实上有差距。开展活动形式较为单一，满足 于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对工作的开展有一定的影响。（二）抓落实落实方面。一是对工作的重视程度有待提升。对当前工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展一课时，有时未充分考虑干部实际，没有提前做好对接协调，导致对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项活动在提升凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对工作重点、难点问题时，还缺乏站在的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。三是落实上级部署还有差距。班子能够坚决贯彻落实上级组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。（三）在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。二、原因分析 针对上述查摆出的突出问题，严格按照要求，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：1理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。2修养的提升不够。对锻炼重视不够，对生活重视不够，理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。3纪律规矩的执行不严。在遵守纪律和规矩方面，对干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。4担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。三、下一步努力方向及整改措施1强化教育，提升素养。把思想建设摆在抓纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓自学，因人施策、因材施教，继续强化主义思想等内容的学习，有针对性的提升学习效果。2树牢为民服务意识，强化责任担当。 始终牢记和践行为民服务的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难情绪，以想干、能干、会干，高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接召开。3强化自我监督管理，改进工作作风。一以贯之从讲高度整治形式主义、官僚主义，带头落实规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。
