学生综素评价工作诚信制度
街道年轻干部座谈会交流发言尊敬各位领导，各位同仁：下午好!很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发
学生综素评价工作诚信制度一、推行评价工作“阳光工程”，建立并坚决执行“公示、监督、申诉、举报制度”，做到评价工作公平、正义。二、学校综合素质评价领导小组要加强自身建设，将学生综合素质评价列为学校重点工作，以诚信的态度，认真做好评价工作。三、
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
简介：市级局党组班子党史学习教育专题民主生活会整改方案根据《关于开好学习民主生活会的通知》要求，学习了思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照关于生活的重要指示精神，对照初心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，写了班子对照检查材料。在此基础上，于2022年1月上午召开了学习主题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标坚持以思想为指导，按照学习民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、关系进一步密切，以更大的勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进深化，努力开创工作新局面。二、存在问题、整改措施及责任分工（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习系统性不足，存在着对讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边资源、线上学习资源的还不够。 三是与实践结合还不够密切，坚持用科学指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在和实践“两张皮”问题，面对医保发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。整改措施：一是提高学习站位。二是丰富学习内涵外延。三是坚持学以致用、知行合一。（二）在带头牢记我们是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升还不到位，实践结果不理想。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实还不够精准，对新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把领域各项惠民转化为推动经济社会高质量发展的核心动力。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。整改措施：一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。二是强化班子成员政治担当。 三是坚持开展专题调研。（三）在带头践行以为中心的发展思想等方面。一是践行以为中心的发展思想还不到位，存在一些以为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。二是为办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照部署要求，按部就班完成安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格”，不愿去尝试“满分”，自我加压的主动性不强。整改措施：一是切实转变作风。班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入部门、结对帮扶贫困户。二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。（四）在带头学习运用在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是抓工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。二是干部建设抓得不严。班子成员对干部进行工作部署和提原则要求多，组织干部深入学习相对较少，对所分管的个别干部不能严格遵守 组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务医保领域高质量发展，自我加压还不够。整改措施：一是抓实。二是严格制度。三是加强教育管理。（五）在带头深刻汲取中正反两方面经验等方面。一是履行全面从严主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。三是建设还存在薄弱环节。对工作满足于一般性布置，有力跟进检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。整改措施： 一是压实建设主体责任。根据工作职责，对本单位建设主体责任进行责任分工，制定及班子成员履行主体责任清单，将建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗”。二是持续强化引导。教育引导干部切实增强，遵守组织制度，加强组织管理，组织纪律。三是切实严明纪律。在干部中加强纪律，强化规矩意识，不越确立纪律和规矩的权威。三、保障措施（一）加强组织领导。（二）狠抓工作落实。（三）力求取得实效。
