县第一小学召开教研组长工作会议
家长文化程度不高该怎样辅导孩子我们知道，一个孩子能不能培养成才，是受家庭、学校、社会、环境、习惯等多种因素影响的，家长文化水平的高低，是对孩子的学习有一定的影响，但不是全部更不是绝对的！文化程度不高的家长辅导孩子确实有一点的难度，但是，家长
县第一小学召开教研组长工作会议新学期、新机遇、新挑战、新目标。为贯彻落实教育部颁布的教育“双减”新政策，不断有效提升教科研工作质量，发挥教研组长在教学工作中的引领作用，近日，一小在校本部录播室召开了本学期第一次教研组长会议，安排部署新学期的
简介：职场处世之道第一条：认清自己的位置对于很多初入职场的新人来说，经常会出现急于求成的情况，对自己的能力出现误判，有的时候，对于领导给自己安排的相对简单的工作，会产生不满的情绪，更严重的还可能会消极怠工。正所谓，“在其位，谋其政”，相反的，不在那个职位上，就不要去考虑那个职位上的事，不要总是眼高手低。在职场中，最重要的就是积累经验，然后提升自己的能力，所以，认清自己的位置，做好自己的本职工作，只有把工作做好了才能得到别人的认可，不然只会让领导觉得你不切实际，好高骛远，从而对你产生不好的印象。第二条：不要议论他人是非在职场中，议论他人是非是是很忌讳的，如果总是在别人背后说三道四，评头论足，搬弄是非传播消息，那很容易把自己陷入是非当中。你可能以为自己靠他人是非作为谈资，能够换取别人的喜欢和信任，想要用此方法和别人搞好人际关系。但其实，你早已被同事贴上了“爱嚼舌根”的标签，没有人会想和“人前一套，人后一套”的人走得太近。所以，不要以背后议论他人是非为乐，不仅会给别人带来困扰，更会给自己带来不小的麻烦。第三条：学会主动沟通职场中，少不了与身边同事合作，因此，沟通就显得尤为重要。如果在工作上，你缺乏良好的沟通能力，那和同事合作的过程中就 会有很多阻碍，甚至会让别人误以为你很高冷，不好相处，导致同事不敢接近你。其实，不仅仅是要和同事多沟通，更重要的是要主动和领导沟通，做好向上管理，多汇报自己的工作进程，工作碰到问题就多寻求领导的帮助，只有这么做，你才能得到更多的机会，获得领导的关注和重视。第四条：事事有回应，件件有着落身为职场人，最重要的就是做好本职工作，对于领导布置的任务，交代的事情，无论处理得怎么样，结果如何，都必须做到有所回应，不要什么都不说。因为是领导安排的任务，他就有知情权，要是你在过程中碰到问题不说，处理得好不好也不说，那领导又如何帮你解决呢？到最后，出现问题，你就要全权负责了。所以，无论做什么事，都要做到事事有回应，件件有着落，这对于自己的工作百利而无一害。第五条：处理好同事间的矛盾职场上，同事之间产生矛盾分歧是难免的事，但如果发生矛盾后不处理好，就容易把本来一些鸡毛蒜皮的小事，演变成不利于自己工作的大事。因此，和同事发生矛盾后，一定要想办法把问题说开，积极想办法化解矛盾，并且和解后不要把矛盾太放在心上，如果太钻牛角尖，就会影响自己的心情，进而影响自己的工作状态。所以，处理好同事间的矛盾，豁达看待，其实都不是什么大事。
简介：职场处世之道第一条：认清自己的位置对于很多初入职场的新人来说，经常会出现急于求成的情况，对自己的能力出现误判，有的时候，对于领导给自己安排的相对简单的工作，会产生不满的情绪，更严重的还可能会消极怠工。正所谓，“在其位，谋其政”，相反的，不在那个职位上，就不要去考虑那个职位上的事，不要总是眼高手低。在职场中，最重要的就是积累经验，然后提升自己的能力，所以，认清自己的位置，做好自己的本职工作，只有把工作做好了才能得到别人的认可，不然只会让领导觉得你不切实际，好高骛远，从而对你产生不好的印象。第二条：不要议论他人是非在职场中，议论他人是非是是很忌讳的，如果总是在别人背后说三道四，评头论足，搬弄是非传播消息，那很容易把自己陷入是非当中。你可能以为自己靠他人是非作为谈资，能够换取别人的喜欢和信任，想要用此方法和别人搞好人际关系。但其实，你早已被同事贴上了“爱嚼舌根”的标签，没有人会想和“人前一套，人后一套”的人走得太近。所以，不要以背后议论他人是非为乐，不仅会给别人带来困扰，更会给自己带来不小的麻烦。第三条：学会主动沟通职场中，少不了与身边同事合作，因此，沟通就显得尤为重要。如果在工作上，你缺乏良好的沟通能力，那和同事合作的过程中就 会有很多阻碍，甚至会让别人误以为你很高冷，不好相处，导致同事不敢接近你。其实，不仅仅是要和同事多沟通，更重要的是要主动和领导沟通，做好向上管理，多汇报自己的工作进程，工作碰到问题就多寻求领导的帮助，只有这么做，你才能得到更多的机会，获得领导的关注和重视。第四条：事事有回应，件件有着落身为职场人，最重要的就是做好本职工作，对于领导布置的任务，交代的事情，无论处理得怎么样，结果如何，都必须做到有所回应，不要什么都不说。因为是领导安排的任务，他就有知情权，要是你在过程中碰到问题不说，处理得好不好也不说，那领导又如何帮你解决呢？到最后，出现问题，你就要全权负责了。所以，无论做什么事，都要做到事事有回应，件件有着落，这对于自己的工作百利而无一害。第五条：处理好同事间的矛盾职场上，同事之间产生矛盾分歧是难免的事，但如果发生矛盾后不处理好，就容易把本来一些鸡毛蒜皮的小事，演变成不利于自己工作的大事。因此，和同事发生矛盾后，一定要想办法把问题说开，积极想办法化解矛盾，并且和解后不要把矛盾太放在心上，如果太钻牛角尖，就会影响自己的心情，进而影响自己的工作状态。所以，处理好同事间的矛盾，豁达看待，其实都不是什么大事。
简介：职场处世之道第一条：认清自己的位置对于很多初入职场的新人来说，经常会出现急于求成的情况，对自己的能力出现误判，有的时候，对于领导给自己安排的相对简单的工作，会产生不满的情绪，更严重的还可能会消极怠工。正所谓，“在其位，谋其政”，相反的，不在那个职位上，就不要去考虑那个职位上的事，不要总是眼高手低。在职场中，最重要的就是积累经验，然后提升自己的能力，所以，认清自己的位置，做好自己的本职工作，只有把工作做好了才能得到别人的认可，不然只会让领导觉得你不切实际，好高骛远，从而对你产生不好的印象。第二条：不要议论他人是非在职场中，议论他人是非是是很忌讳的，如果总是在别人背后说三道四，评头论足，搬弄是非传播消息，那很容易把自己陷入是非当中。你可能以为自己靠他人是非作为谈资，能够换取别人的喜欢和信任，想要用此方法和别人搞好人际关系。但其实，你早已被同事贴上了“爱嚼舌根”的标签，没有人会想和“人前一套，人后一套”的人走得太近。所以，不要以背后议论他人是非为乐，不仅会给别人带来困扰，更会给自己带来不小的麻烦。第三条：学会主动沟通职场中，少不了与身边同事合作，因此，沟通就显得尤为重要。如果在工作上，你缺乏良好的沟通能力，那和同事合作的过程中就 会有很多阻碍，甚至会让别人误以为你很高冷，不好相处，导致同事不敢接近你。其实，不仅仅是要和同事多沟通，更重要的是要主动和领导沟通，做好向上管理，多汇报自己的工作进程，工作碰到问题就多寻求领导的帮助，只有这么做，你才能得到更多的机会，获得领导的关注和重视。第四条：事事有回应，件件有着落身为职场人，最重要的就是做好本职工作，对于领导布置的任务，交代的事情，无论处理得怎么样，结果如何，都必须做到有所回应，不要什么都不说。因为是领导安排的任务，他就有知情权，要是你在过程中碰到问题不说，处理得好不好也不说，那领导又如何帮你解决呢？到最后，出现问题，你就要全权负责了。所以，无论做什么事，都要做到事事有回应，件件有着落，这对于自己的工作百利而无一害。第五条：处理好同事间的矛盾职场上，同事之间产生矛盾分歧是难免的事，但如果发生矛盾后不处理好，就容易把本来一些鸡毛蒜皮的小事，演变成不利于自己工作的大事。因此，和同事发生矛盾后，一定要想办法把问题说开，积极想办法化解矛盾，并且和解后不要把矛盾太放在心上，如果太钻牛角尖，就会影响自己的心情，进而影响自己的工作状态。所以，处理好同事间的矛盾，豁达看待，其实都不是什么大事。
