复学证明查验制度
2022年清明节放假安全告知书您好!感谢您一直以来对学校工作的理解与支持。清明节将至，现将2022年清明节放假安全事宜告知，请您积极配合，履行监管职责，确保孩子假期在家安全、健康、快乐成长。1.疫情防控不放松。清明假期，按疫情防控要求做好个
复学证明查验制度为了切实加强传染病防治工作，做到早发现、早报告、早隔离和早治疗病人，杜绝传染病的迅速蔓延，按要求进行传染病病愈返校复课医学证明查验制度。做到对教师和学生既严格常规的管理，又全面关爱，以保障教师和学生的身体健康，有效防止传染病
简介：党支部关于开展“倡廉洁、强作风”主题活动的通知全体同志：为贯彻落实公司2022年廉洁建设和反腐工作会议精神，经研究决定，开展“倡廉洁，强作风”主题活动，坚定不移正风肃纪、转变作风，切实加强内质外形建设，着力营造风清气正良好氛围。具体措施如下：一、提高站位，推进廉政建设。同志们要发挥先锋模范作用，当先锋、做表率，认真学习新时代思想，贯彻落实公司廉洁建设和反腐工作的一系列部署和要求，深刻认识新时代从严治理取得的历史性、开创性成就和产生的影响，明确深化反腐倡廉存在的风险问题。全体员工在开展工作过程中，要知敬畏、守底线，增强忠诚干净担当的主动性和自觉性，珍重自己的人格，珍惜自己的声誉，珍爱自己的形象，共同推进廉洁建设和反腐倡廉工作落实到位。从思想上自觉自愿地服务于职工，始终站稳职工立场，通过深入查摆梳理，强化服务支撑，提升服务品质，杜绝漠视侵害职工利益问题，切实做好“先行官”，架起联系廉洁的“连心桥”。二、夯实监管基础，落实“一岗双责”。要把廉洁建设纳入日常工作，作为立身之本，深入推进全员“一岗双责”，一对一落实、一对一负责，推进廉洁建设责任落实。全体管理人员要各负其责，发挥好日常监督责任，针对上级通报的共性问题和典型问题清单，常态组织开展自查自纠，压紧压实管理的主体责任，补齐短板，堵塞漏洞，坚持有则改之，无则加勉，实现各类问题“当下改，长久立”，主动提升治理能力和管理水平。要把廉洁建设落实到思想观 念、价值标准、工作执行上，时刻绷紧“廉洁弦”，把好“廉洁关”，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策决策。
简介：党支部关于开展“倡廉洁、强作风”主题活动的通知全体同志：为贯彻落实公司2022年廉洁建设和反腐工作会议精神，经研究决定，开展“倡廉洁，强作风”主题活动，坚定不移正风肃纪、转变作风，切实加强内质外形建设，着力营造风清气正良好氛围。具体措施如下：一、提高站位，推进廉政建设。同志们要发挥先锋模范作用，当先锋、做表率，认真学习新时代思想，贯彻落实公司廉洁建设和反腐工作的一系列部署和要求，深刻认识新时代从严治理取得的历史性、开创性成就和产生的影响，明确深化反腐倡廉存在的风险问题。全体员工在开展工作过程中，要知敬畏、守底线，增强忠诚干净担当的主动性和自觉性，珍重自己的人格，珍惜自己的声誉，珍爱自己的形象，共同推进廉洁建设和反腐倡廉工作落实到位。从思想上自觉自愿地服务于职工，始终站稳职工立场，通过深入查摆梳理，强化服务支撑，提升服务品质，杜绝漠视侵害职工利益问题，切实做好“先行官”，架起联系廉洁的“连心桥”。二、夯实监管基础，落实“一岗双责”。要把廉洁建设纳入日常工作，作为立身之本，深入推进全员“一岗双责”，一对一落实、一对一负责，推进廉洁建设责任落实。全体管理人员要各负其责，发挥好日常监督责任，针对上级通报的共性问题和典型问题清单，常态组织开展自查自纠，压紧压实管理的主体责任，补齐短板，堵塞漏洞，坚持有则改之，无则加勉，实现各类问题“当下改，长久立”，主动提升治理能力和管理水平。要把廉洁建设落实到思想观 念、价值标准、工作执行上，时刻绷紧“廉洁弦”，把好“廉洁关”，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策决策。
简介：党支部关于开展“倡廉洁、强作风”主题活动的通知全体同志：为贯彻落实公司2022年廉洁建设和反腐工作会议精神，经研究决定，开展“倡廉洁，强作风”主题活动，坚定不移正风肃纪、转变作风，切实加强内质外形建设，着力营造风清气正良好氛围。具体措施如下：一、提高站位，推进廉政建设。同志们要发挥先锋模范作用，当先锋、做表率，认真学习新时代思想，贯彻落实公司廉洁建设和反腐工作的一系列部署和要求，深刻认识新时代从严治理取得的历史性、开创性成就和产生的影响，明确深化反腐倡廉存在的风险问题。全体员工在开展工作过程中，要知敬畏、守底线，增强忠诚干净担当的主动性和自觉性，珍重自己的人格，珍惜自己的声誉，珍爱自己的形象，共同推进廉洁建设和反腐倡廉工作落实到位。从思想上自觉自愿地服务于职工，始终站稳职工立场，通过深入查摆梳理，强化服务支撑，提升服务品质，杜绝漠视侵害职工利益问题，切实做好“先行官”，架起联系廉洁的“连心桥”。二、夯实监管基础，落实“一岗双责”。要把廉洁建设纳入日常工作，作为立身之本，深入推进全员“一岗双责”，一对一落实、一对一负责，推进廉洁建设责任落实。全体管理人员要各负其责，发挥好日常监督责任，针对上级通报的共性问题和典型问题清单，常态组织开展自查自纠，压紧压实管理的主体责任，补齐短板，堵塞漏洞，坚持有则改之，无则加勉，实现各类问题“当下改，长久立”，主动提升治理能力和管理水平。要把廉洁建设落实到思想观 念、价值标准、工作执行上，时刻绷紧“廉洁弦”，把好“廉洁关”，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策决策。
