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供销社文明单位申报材料范文
县供销社是参加公务员法管理的政府直属事业单位；机关核定编制13人（含工勤1人），目前在职人员10人（其中1 人抽调到县委巡视组，1人抽调到乡村任第一书记）；内设2个股室（秘书股和财会统计股科），拥有县城1个综合服务社、5个基层社和6个乡级农资网点。现有共产党员3名，2019年预计发展党员积极分子2人。他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民”的理念，是我社的核心战斗力量。
我社在县委县政府正确领导下及州供销社的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十九大及十九届全会精神，按照县委县政府争创“最佳文明城市”的发展目标，以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提，以“ 环境创优年”、“扶贫攻坚年”等为重心，以主动服务发展为主题，推动文明城市建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面：
一、抓好“三个对象”，构成文明创建工作的保障力
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文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全社上下齐心协力、参与和配合，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我社领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断加强“四好班子”建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量服务群众，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十九届全会精神为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及《县文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素质，增强职工凝聚力和战斗力，激发职工工作的积极性。三是抓好服务“三农”工作。我社领导高度重视为“三农”服务工作，以切实抓好“三农”和人民群众最根本的利益为抓手，解决农牧民和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系制度，到乡镇、进农户等形式开展调研，主动服务农牧民和群众，扎实为农牧民和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和供销社的发展。
二、开展“四个活动”，形成文明创建工作促进力
在县委县政府的正确指导下，在委委宣传部的指导下，为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我社组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创建“文明股室”评比活动，提高服务质量。以“建文明股室，树供销形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，严格评比要求，并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动，狠抓“文明”创建。通过填写文明创建信息月报表，涉及信访数、群众满意等要件，收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创建工作的意见建议，不断改进，不断提高，加快文明创建工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动，促进精神文明建设。我社多次组织干部职工参加专题辅导和讲座，参加“三八”节、“五一”和参与公民道德宣传月、“廉政文化进机关”、法制宣传日等专题活动的宣传。社党支部以节假日为契机，开展知识竞赛、跳绳、猜谜语、演讲等活动，展示了供销干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动，延伸文明创建。我社成立了帮扶领导小组，制定了《县供销社结对帮扶活动实施方案》，社领导高度重视帮扶工作，先后多次深入帮扶村，通过开展走村入户、慰问活动等形式，深化“挂包帮”活动，从2015年至今，我社深入帮扶村开展培训10余次，慰问贫困户、贫困党员，并送去慰问物资折合人民币1万多元，送去科技致富信息20多条。在文明城市创建期间，我社组织全体干部职工圆满完成了各项工作任务。
通过文明创建活动，我社干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规，在工作作风上有新提高，在供销事业上有新作为，在服务“三农”工作上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。我社决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，再添文明创建措施，再造文明创建氛围，以新的更高更先进的要求为标准，为建设和谐社会做出积极的贡献。
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