劳动保障监察协管员考核办法（一）劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开；全面科学、注重实绩；奖惩挂钩、激励为主，日常考核和年终考核相结合的原则。（二）劳动保障监察协管员的考核工作由劳动保障监察大队及中队负责具体组织实施。（三）考核
|
|
劳动保障监察协管员考核办法（一）劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开；全面科学、注重实绩；奖惩挂钩、激励为主，日常考核和年终考核相结合的原则。（二）劳动保障监察协管员的考核工作由劳动保障监察大队及中队负责具体组织实施。（三）考核