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公司高级管理层绩效考核机制设计要求研究高级管理层在企业中拥有决策权，高管层绩效考核可以直接影响到企业的业绩和核心价值。因此，现对绩效考核理论进行了创新性研究，并提出了一套切实可行的高级管理人员绩效考核实施方案。一、高级管理层绩效考核相关概念